Nos engagements

Nous souhaitons contribuer à l’initiative mondiale de réduction d’émission de gaz à effet de serre , en relativisant les bénéfices des nouvelles technologies et en aidant à optimiser l’efficacité opérationnelle des entreprises à l’aide de solutions connectées (quand elles sont pertinentes). Et c’est là que commence la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Mavana fédère des personnes qui sont à la fois expertes du monde de l’Internet-des-Objets (IoT) et soucieuses de l’impact environnemental et social de ces solutions connectées. Notre équipe œuvre avec bienveillance et authenticité pour augmenter les chances de succès des organisations qui souhaitent optimiser leurs coûts opérationnels tout en prenant soin de leur empreinte environnementale. Nous nous considérons comme un catalyseur de décision. L’activité première de notre structure est de conseiller nos clients sur leur stratégie de solution connectée (quitte à préconiser l’évitement). En effet, nous les aidons à valider le bien-fondé d’une solution connectée dans leur contexte particulier. Mais aussi à déterminer une feuille de route stratégique (depuis la définition jusqu’à la fin de vie des solutions), mettre en place une communication pour rencontrer une adhésion collective au projet, accompagner la maîtrise d’ouvrage du projet et, le cas échéant, assister les opérateurs techniques et commerciaux des solutions mises en place.

Le cluster Digital 113réunit et accompagne les acteurs de la filière numérique en région Occitanie Pyrénées – Méditerranée.

Il fédère tous les acteurs de l’économie et de l’innovation, et fait bénéficier à ses adhérents d’une plus grande proximité avec les laboratoires de recherche, les grands groupes, les pôles de compétitivité, les structures de formation et les universités, ainsi que les institutionnels, les médias, les investisseurs, …

La Communauté du Coq Vert est une communauté de dirigeantes et de dirigeants convaincus de la nécessité d’agir et déjà engagés dans la transition écologique et énergétique.

Lancée par Bpifrance, en partenariat avec l’ADEME et le ministère de la Transition écologique, cette Communauté a vocation à favoriser lepartage d’expertise entre entrepreneurs engagés.

Good-IT! est un collectif indépendant et local qui fonctionne à la manière d’un logiciel libre : son accès est gratuit et il évolue au gré des contributions.

Il rassemble des particuliers et des professionnels de Toulouse et d’Occitanie, souhaitant apprendre et avancer ensemble pour contribuer à un avenir numérique plus inclusif mais aussi plus sobre.

L’association Boavizta est un groupe de travail inter-organisations qui travaille sur l’évaluation des impacts environnementaux du numérique.

Créée en 201, avec plus de 250 membres, l’association Boavizta génère des communs autour de méthodologies d’évaluation, référentiels de données d’impacts et outils d’évaluation.

Planet Tech’Care est une plateforme qui met en relation des entreprises et des acteurs de la formation qui souhaitent se mobiliser pour réduire l’empreinte environnementale du numérique avec un réseau de partenaires, experts du numérique et de l’environnement. La plateforme est pilotée par le programme Numérique Responsable de Numeum.

LUCIE est une communauté d’organisations qui partagent la même volonté : rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et du territoire.

Les attentes des citoyens évoluent, l’entreprise ne peut plus être un simple acteur économique. Elle doit créer du sens, avoir des valeurs et remplir sa mission en adoptant un modèle économique positif

Une quarantaine de Shifters ont réalisé une cartographie des entreprises et organisations dont l’activité et la mission sont alignées avec les enjeux de la transition carbone.

Son ambition est d’inspirer et orienter celles et ceux qui souhaitent aligner leur engagement professionnel avec la lutte contre le dérèglement climatique. La transition énergie-climat est un enjeu urgent, transverse et multiforme, qui a besoin de tous types de profils et de compétences. Il est essentiel que chacun·e puisse trouver sa place dans la transition, et contribuer au défi du siècle tout en trouvant du sens dans son travail.